Retraite : les femmes perçoivent des pensions 38 % inférieures à celles des hommes, révèle la Drees
Selon les dernières données publiées par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees), un écart significatif persiste entre les pensions de retraite perçues par les hommes et celles des femmes. En effet, fin 2022, la pension moyenne des femmes en France s’élevait à 1 268 € par mois, ce qui représente 38 % de moins que la pension moyenne des hommes, fixée à 2 050 €.
Disparités entre les sexes dans le système de retraites
Le rapport de la Drees met en lumière une réalité préoccupante : malgré diverses réformes et mécanismes de compensation, les femmes continuent de recevoir des pensions nettement inférieures à celles des hommes. Cette situation s’explique en partie par les inégalités salariales accumulées tout au long de la vie professionnelle, ainsi que par des carrières souvent interrompues ou à temps partiel plus fréquentes chez les femmes.
Influence des carrières et des salaires sur les pensions
Les écarts de pension entre hommes et femmes ne sont pas uniquement le reflet des inégalités de traitement dans l’emploi, mais aussi des différences dans les parcours professionnels. Les interruptions de carrière pour raisons familiales, plus courantes chez les femmes, ou les emplois à temps partiel ont un impact direct sur l’accumulation des droits à la retraite. De plus, les dispositifs compensatoires existants, bien qu’utiles, ne parviennent pas à combler totalement ces écarts.
Réformes et perspectives d’avenir
L’analyse détaillée révèle que, malgré un léger resserrement des écarts observé ces dernières années, beaucoup reste à faire pour atteindre une équité complète. Les réformes des systèmes de retraite doivent prendre en compte ces spécificités de genre pour concevoir des solutions plus justes, en visant non seulement à compenser mais aussi à prévenir les inégalités dès le début de la vie active.
